Mobiliteit krijgt binnen het netwerk nadrukkelijk de aandacht.

U bespaart kosten door efficiënte oplossingen voor de uitvoering van bijvoorbeeld de Wet Verbetering Poortwachter en de WIA of door initiatieven rondom opleidingen. Het opzetten van een arbeidspool waarin werknemers kunnen worden ingezet in een passende baan is één van de pijlers. Voor de te ondernemen activiteiten zal optimaal gebruik gemaakt worden van beschikbare subsidies.

Ook medewerkers die niet op de juiste plaats zitten of door een reorganisatie  hun functie kwijtraken kunnen worden ingezet om via het netwerk een passende functie te vinden.

Aan de vragende kant kunt u uw vacatures kenbaar maken, zodat u via het netwerk de juiste kandidaat kunt vinden. Dit realiseert een kostenbesparing in uw wervingsbudget.